戦前の話しですが、看護師さん保育士さんは女性の仕事というイメージが強かったです。

看護師さんが看護婦さんの時代は

「人のお世話がしたいから」

「人からありがとう言われたり、感謝される仕事」だからその仕事を選んだ方々が居ました。
(今でも、いると思いますが、少なくなったかと思います。）

 

現在は男女平等を超え均等法になってます。

そのため看護師の男性や、保育士の男性も増えています。

とある福祉施設の35歳～４０歳の中堅の職員さんから
「男性が仕事をしない」「女子職員と話しばかりしている」等の相談がありました。

職場の人間関係による悩みです。

福祉施設の35歳～４０歳の中堅の職員さんは
看護師・保育士の男子職員さんは

”男性だから”もっと仕事意欲があってもいいのではないかと、思い
「やる気あるのか？」とも、思うそうです。

 

その男性を女性と思ったらどうでしょうか？

男性と思うからイライラしたり
期待を持ったりするが女性と思ったら？そうでもない。と中堅の女性は納得していました。

 

管理者は管理者の悩みがあります。
中堅は中堅で悩みがります。

貴女の経験や価値観でその男性を見ている人がほとんどです。
経験とか価値観の思いや枠を外して相手の男性の枠の中に貴女自身が入るのもおもしろいかと思います。

 

職業の中でトラックの運転の女性や大工さんや塗装の仕事で女性がいますが

その場合は女性と思う枠を外して男性と思ってかかわるとあなたがイライラは減ると思います。

面白いのは中性です。
その時々で使い分けるのが上手な方々が多いように思います。
いろんな人が”いるいる”で進むと気持ちが軽くなるのではないでしょうか。